Майчинството на Балканите: България е шампион по дни, но не и по пари

От 410 дни и 90% обезщетение у нас до щедри еднократни бонуси в Сърбия и различни правила в Босна — ето как държавите в региона подкрепят родителите

България остава сред лидерите в Европа по продължителност на отпуска по майчинство. Системата у нас дава финансова подкрепа до навършване на две години на детето. В много балкански държави периодът е по-къс. На други места има високи еднократни помощи. Някъде режимът се различава по региони.

По данни, обобщени в справка на БТА, картината в региона е неравномерна. Има страни с една година платено майчинство. Има и такива, където част от тежестта се пада на работодателя. Разликите са и в условията за право на обезщетение.

България: 410 дни и още до 2 години с фиксирана сума

В България майките имат право на 410 календарни дни отпуск поради бременност и раждане. 45 дни от тях се ползват преди раждането.

През тези 410 дни се изплаща обезщетение от 90% от среднодневния осигурителен доход. Доходът се изчислява за последните 24 месеца. Условие е поне 12 месеца осигурителен стаж.

След това родителят може да ползва отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. През този период се плаща фиксирано обезщетение. То е 780 лв. месечно, или 398,81 евро.

Западните Балкани: година отпуск, но често с различни модели

В Албания отпускът по майчинство е 365 дни. Първите 150 дни след раждането се плащат на 80% от средния нетен доход. След това процентът пада на 50%. Правото изисква 12 месеца осигуряване.

В Босна и Херцеговина няма единен режим. Правилата зависят от ентитети и кантони. Като цяло отпускът стига до една година. В много кантони обезщетението е 100% от заплатата. Федерацията въвежда и еднократна помощ за 2026 г. Тя е 1000 конвертируеми марки, около 510 евро. В Република Сръбска работещите майки получават 100% от заплатата. За безработни е предвидена месечна помощ от 746 марки, около 381 евро.

В Косово майчинството е 12 месеца, но е разделено на три части. Първите шест месеца се плащат от работодателя, 70% от заплатата. Следващите три месеца държавата плаща 50% от средната заплата. Това е 319,50 евро. Последните три месеца са неплатени. Има и допълнителни помощи при безработица.

В Северна Македония платеното майчинство е 9 месеца за едно дете. За близнаци е 15 месеца. Държавата покрива 100% от средното брутно възнаграждение за последните 12 месеца. Изискването е минимум 6 месеца осигуряване.

В Черна гора родителите имат право на 365 дни отпуск за отглеждане на дете. Платено е 100% от трудовото възнаграждение. Има минимум и максимум на обезщетението. Минимумът е равен на минималната заплата. Максимумът е два пъти средната заплата.

Гърция, Румъния, Турция: по-кратки периоди и отделни схеми

В Гърция за частния сектор основният отпуск е 17 седмици, или 119 дни. Осем седмици са преди раждането. Девет са след раждането. След това има право на деветмесечен специален отпуск за закрила. Той е обвързан с минималната заплата, 920 евро брутно. Има и еднократна помощ при раждане. Тя е между 2400 и 3500 евро, според поредността.

В Румъния майчинството е 126 календарни дни. Обезщетението е 85% от средния брутен доход за последните шест месеца. Изисква се поне един месец стаж през последните 12 месеца. Плащането идва от обществената здравна система. Бащите имат отделен отпуск. Той е 20 работни дни, или 30 при близнаци.

В Турция от май 2026 г. отпускът е увеличен на 24 седмици. Това са шест месеца. Осем седмици са преди раждането. Шестнадесет са след него. Обезщетението е 66,66% от среднодневния доход. Бащинският отпуск е увеличен на 10 дни.

Сърбия и Кипър: щедри бонуси и ясни правила

В Сърбия отпускът е 365 дни за първо и второ дете. За трето и следващо стига до 2 години. Държавата плаща 100% от средната заплата. Бонусите при раждане са високи. За първо дете сумата е около 4258 евро. За трето достига около 20 500 евро, разсрочени.

В Кипър отпускът е 22 седмици за първо и второ дете. За трето и следващо е 26 седмици. Майката получава 72% от осигурителния доход. Процентът може да стигне 100% при повече зависими лица. Има и еднократна помощ. Тя е от близо 1100 евро до 2738 евро.

Общият извод е ясен. България дава много време и предвидимост. Част от съседите дават по-кратък отпуск, но компенсират с бонуси. Други оставят тежестта между държава и работодател. За семействата разликите не са само в дни. Те са и в реалната стойност на подкрепата.

Още новини в категория България