Община Видин отпуска 12 стипендии, за да върне кадри

Подкрепата е за медицина и строителни специалности през 2026/2027 г.

Община Видин отпуска общо 12 стипендии за студенти в редовна форма на обучение за академичната 2026/2027 година. Мярката е част от по-широки усилия на общини в Северозапада да задържат и върнат млади специалисти в региона, където редица позиции в здравеопазването, образованието и социалната сфера остават незаети с месеци, според данни на регионалните дирекции „Бюро по труда“ във Враца, Монтана и Видин.

Северозападът остава без ключови специалисти

Данните от бюрата по труда и справките на Регионалните управления на образованието и социалните дирекции очертават недостиг, който навлиза в критична фаза заради застаряване на персонала и липса на нови попълнения. Сред най-дефицитните професии в Северозапада са учители по математика, физика, чужди езици и начална педагогика, както и логопеди, психолози, рехабилитатори, лекари, социални работници и ресурсни учители за работа с деца със специални образователни потребности.

Като фактори анализаторите посочват, че възнагражденията в социалната сфера и част от терапевтичните професии в държавни и общински структури остават близки до минималните за страната. Отделно, публичният сектор в региона не предлага стартови бонуси и по-лесен достъп до жилище. Това се различава от условията в големите градове. Допълнително, много студенти, завършващи във филиали във Враца и Видин или в София, предпочитат да останат в големите центрове заради повече възможности за развитие и по-богат социален живот.

Видин: 12 стипендии и отделна програма за специализанти

По информация на общината финансовата подкрепа във Видин е в две направления, с по 6 стипендии за всяко. Във всяко направление са предвидени по три за новоприети и по три за студенти в по-горни курсове.

Шестте стипендии в направление здраве са за студенти и специализанти по „Обща медицина“, „Медицинска сестра“, „Акушерка“, „Рехабилитатор“, „Клиничен лаборант“ и „Рентгенов лаборант“. Другите шест са за специалности в строителството и планирането, сред които „Архитектура“, „Строителство на сгради и съоръжения“, „Строително инженерство“, „Урбанизъм“ и „Управление на строителството“.

От миналата година община Видин подпомага и млади лекари специализанти, които изберат да работят в местната болница МБАЛ „Св. Петка“. Според приетата от Общинския съвет програма, специализантите получават 2500 евро годишно за срок от 3 години, както и общински апартамент за периода на ангажимента. Медиците подписват договор с ангажимент да останат на работа в болницата за определен период. По данни от общината шестима млади лекари вече са се възползвали и работят във видинската болница.

По данни на Агенцията по заетостта във Видинско най-търсени са лекари, медицински сестри, акушерки и кинезитерапевти. МБАЛ „Света Петка“ търси лекари със специалности спешна медицина, анестезиология и интензивно лечение, хирургия, ортопедия и травматология, акушерство и гинекология, педиатрия.

Монтана и Бойчиновци: целеви стипендии за кадри

Община Монтана подпомага финансово студенти чрез специализирана наредба, като предоставя еднократни стипендии от 1300 евро за съответната учебна година. По условията на програмата стипендианти могат да бъдат студенти в редовна форма и специализанти в направления „Медицина“ или „Педагогика“. Стипендиите са за максимум две учебни години. Документите се подават от 2 октомври до 31 октомври за текущата учебна година. Общият брой е четири стипендии годишно, като при липса на кандидати в едното направление комисията може да присъди и четирите в другото.

Община Бойчиновци също отпуска общински стипендии, които се гласуват ежегодно според бюджета. Кандидатите подават заявление до кмета и трябва да имат постоянен адрес в общината, да учат редовно и да представят успех от предходните семестри, обикновено над 4.50 или 5.00, удостоверен от университета.

В област Монтана, според анализатори, недостигът се засилва от застаряване на населението и миграционни процеси, като най-дефицитни остават медиците. По данни от местните структури на пазара на труда, болничните заведения търсят специалисти в широк спектър медицински специалности, а индустрията и строителството също отчитат недостиг на инженери и технически кадри.

Враца и Козлодуй: ограничена подкрепа, широк недостиг

Община Враца няма установена постоянна общинска програма или редовен фонд за общи студентски стипендии, но Козлодуй подпомага двама студенти. Средствата в бюджета на Козлодуй са за обучаващи се в специалностите „Акушерка“ или „Лекарски асистент“, като крайният срок за подаване на документи е бил 30 септември.

По данни на Агенцията по заетостта най-много специалисти във Враца се търсят в производството, медицината и техническите услуги. Посочва се нужда от лекари специалисти, включително за специализация в болниците, медицински сестри и фармацевти. Данните за пазара на труда в региона включват и търсене на технически и административни кадри, както и на международни шофьори и диспечери, като се посочват възнаграждения за международни шофьори от 2800–4000 евро нето в транспортни фирми от региона.

На фона на този недостиг общинските стипендии и пакетите за млади специалисти се оформят като инструмент за директно насочване на кадри към най-уязвимите услуги в Северозапада – здравеопазване, образование и социална грижа.

Още новини в категория Новини от Враца